环境政策
我们力求保护环境，应对人口增长、气候变化、生物多样性丧失、日益增长的能源需求和资源稀缺所带来的复杂挑战，以便在地球的自然限度内生存。
目标
促进负责任的环境管理，考虑经济安全和社会改善。
识别及管理我们对环境的影响，以保护环境及防止污染。
在我们的项目工作和我们自己的设施内实现可持续管理和有效利用自然资源。
保护和促进生态系统的可持续利用，努力减少生物多样性的丧失。
到2030年成为净零温室气体排放组织。
我们将
与客户、利益相关者和合作伙伴合作，抓住机会支持可持续发展。
与客户和利益相关者合作，识别和管理相关的环境
风险，同时实现他们的业务目标。
全面处理我们的工作，在清楚了解环境后果的基础上作出决定
影响。
研究、开发和推广针对相关环境问题的务实、有弹性的解决方案。
与客户和合作者合作，适当考虑他们的环境承诺与我们的一致。
通过ISO14001认证的管理体系，不断改善我们的环境表现。
在我们的项目中，优先考虑脱碳和适应气候变化的影响。
治理
本政策由集团董事会制定，并通过规则、程序和指导方针在奥雅纳的所有业务中实施。
它每年都被审查和批准，如果合适的话，可以更频繁地审查和批准。
环境总监代理奥雅纳公司，确保计划的制定和实施，使我们能够在满足适用的法律、法规和其他要求的同时实现本政策中设定的目标
平等、多样性和包容政策
奥雅纳致力于创造一个基于优点、公平和尊重的包容性工作环境。一种鼓励任何背景的有才能的人做出最高质量的最好作品的制度。作为一个人性化的组织，我们拥有只有多元化和包容性的劳动力才能提供的技能、能力和知识，以创造解决方案，并提供建议，从而改善整个社会。
目标
公平对待每个人，带着尊严和尊重;就像我们希望的那样。
在认可、奖励和机会反映个人能力、经验和抱负的情况下，与员工保持公平和体面的关系。
创造一个能将最好的技能运用到我们工作中的环境，在这个环境中，我们重视个体差异，认可所有员工的贡献。
我们将
招募来自不同背景、不同信仰和个人特征的人才。
确保充分和有效的参与和每个人的平等机会。
投资教育和发展我们的员工，为他们提供充分发挥潜力的机会。
提高两国人民对平等、多样性和包容的认识和理解，包括其重要性。
根据角色、责任和表现提供公平的薪酬。
识别和处理不适当的行为或歧视。
寻求与客户和合作者合作，适当考虑他们的EDI承诺与我们自己的一致。
衡量我们的表现;定期报告并采取行动解决任何障碍。
治理
该政策由集团董事会制定，并通过规则、程序和指导方针在奥雅纳的所有业务中实施。
它每年都被审查和批准，如果合适的话，可以更频繁地审查和批准。
平等、多样性和包容(EDI)总监为奥雅纳制定了一项计划，使我们能够在满足适用的法律、法规和其他要求的同时实现本政策中设定的目标。
道德行为的政策
我们对商业诚信的价值观和承诺源于我们在所有商业活动中诚实守信的愿望。我们有强烈的责任感，尊重他人，并在我们经营的所有市场保持道德商业标准。
目标
诚实公正地对待我们的员工。让他们在我们所有的业务往来中正直地行事，作为独立的顾问和值得信赖的专业人士建立关系。
推行最佳做法，提高市民对我们所要求的道德标准的认识。
我们将
为所有员工制定工作守则及培训计划。
维持程序，使我们不从事不道德的行为或非法行为。
实施支持我们保密义务的系统，并在所有业务关系中尊重隐私。
支持任何有正当顾虑的员工对不道德行为提出质疑，并作出适当回应。
参与适当的行业活动以促进商业诚信。
与客户、合作伙伴和合作者合作时，适当考虑他们的道德承诺与我们的一致。
定期检讨我们的系统和程序，以确保它们保持相关性和相称性。
治理
该政策由集团董事会制定，并通过规则、程序和指导方针在奥雅纳的所有业务中实施。
它每年都被审查和批准，如果合适的话，可以更频繁地审查和批准。
道德总监为奥雅纳制定了一项计划，使我们能够在满足适用的法律、法规和其他要求的同时实现本政策中设定的目标。
健康、安全和福利政策
我们关心我们的员工，以及那些通过我们的项目而受到我们行动影响的人。我们为我们的人民提供安全和健康的工作环境;在我们的办公室，现场和出差。我们在工作场所和我们的工作中宣传健康、安全和福利的重要性。
目标
照顾我国全体人民以及其他可能受到我们活动影响的人的工作健康和安全。
积极保障人民福祉。
通过我们的项目为他人的健康、安全和福祉做出积极的贡献。
我们将
促进和执行促进我国人民福祉和防止伤害和健康不良的方案。
提供充足的资源——投资、信息、监督、指导和培训——为我国人民创造一个健康和安全的工作环境作出贡献。
促进积极的领导行为，积极主动的工作和协作。
在符合适用法律和专业标准的情况下，在我们的设计和业务决策中始终促进和整合健康和安全。
通过OHSAS 18001或同等认证的管理体系，持续提升我们的健康、安全和福利表现。
治理
该政策由集团董事会制定，并通过规则、程序和指导方针在奥雅纳的所有业务中实施。
它每年都被审查和批准，如果合适的话，可以更频繁地审查和批准。
健康和安全主任为奥雅纳制定了一项计划，使我们能够在满足适用的法律、法规和其他要求的同时实现该政策中规定的目标。
净零温室气体排放声明
我们承诺到2030年实现零排放。为了实现这一目标，我们将为我们的全价值链排放制定一个与1.5ºC一致的雄心勃勃的科学目标，并通过经过认证的温室气体去除来补偿剩余难以脱碳的排放。
策略
我们的可持续发展政策承诺我们将为联合国可持续发展目标(SDGs)作出有意义的贡献。可持续发展目标13要求我们采取紧急行动应对气候变化及其影响，包括减少排放，以符合全球承诺。
到2030年，我们会在运作中实现净零排放
•到2025年，将全球1和2温室气体排放的绝对范围从2018年基准年减少30%。
•到2025年，将全球温室气体排放量从2018年基准年减少30%。
•购买黄金标准认证抵消，消除温室气体抵消所有国内和国际航班。
•从2030年开始，通过高质量的经认证的温室气体减排来补偿其他难以实现的剩余碳排放。
实现
我们公司的每一个部门都可以在欧宝电竞下载软件我们成为一个零净值组织的过程中发挥作用。
•我们将制定全球温室气体管理计划和区域温室气体管理计划，确定范围1、2和3的区域目标、行动重点、投资、治理和报告。
•提高办公室和车辆使用可再生能源的比例。
•我们将检讨全球、地区和办公室采购的做法，以减少消耗，减少浪费。
•我们将建立奥雅纳碳基金(Arup Carbon Fund)，对每吨二氧化碳征收40美元的碳税2所有国内和国际航班的E。这些资金将用于购买高质量的经认证的碳抵消量，以市场价格购买，并加速我们自己和其他人的去碳努力。
•我们将考虑其他的工作方式，审查我们办公室的位置，并为员工提供可持续交通方式的信息和支持。
•我们将通过应用我们的环境政策和通过ISO14001认证的奥雅纳环境管理体系来整合我们的碳减排计划。
•我们将遵守基于科学的目标计划的报告要求。
•我们会透过年报向客户及持份者传达我们的进展。
治理
本声明是代表奥雅纳集团董事会根据奥雅纳集团制定并实施的政策通过规则、程序和指导方针在所有奥雅纳运营中作出的。它每年都被审查和批准，如果合适的话，可以更频繁地审查和批准。
质量方针
我们非常关心我们的工作，并努力为我们的客户、公众和我们的地球创造更好的结果。通过我们的合作精神，独立思考和整体的方法，我们创造出高质量的工作，改善了建筑环境，并为我们的行业树立了新的期望。
目标
提供高效、有效和创新的建议和设计解决方案;能够产生超出预期的成果，改善社会，支持可持续发展。
为客户提供高水平的服务;一个他们喜欢并且想要重复的故事。
创建优雅、协调、健壮和准确的交付成果;包含容易获取的正确信息。
我们将
招募来自不同背景、志同道合的人才;并为他们的发展提供合适的条件和机会。
给我们的人民创造和学习的自由。
与我们的客户和合作者建立长期的、可信任的、共情的关系。
追求探索的文化，加强内部合作，分享知识。
投资提升我们的设计、数码和专业技能;以及我们的战略思维。
寻求与承诺和价值观与我们一致的客户、合作伙伴、代理、顾问和供应商合作。
通过iso9001认证的管理体系，不断提高质量。
治理
该政策由集团董事会制定，并通过规则、程序和指导方针在奥雅纳的所有业务中实施。
它每年都被审查和批准，如果合适的话，可以更频繁地审查和批准。
质量总监为奥雅纳制定了一项计划，使我们能够在满足适用的法律、法规和其他要求的同时实现本政策中设定的目标。
可持续发展政策
我们承诺为联合国可持续发展目标作出有意义的贡献，为我们的客户和社区创造共同价值，同时保护我们的地球。我们将运用我们的专业知识、思维多样性和独立性，为所有人寻求一个安全、可持续和有弹性的未来。这是我们塑造一个更美好世界的方式。
目标
我们与客户的合作，我们的项目方法，以及我们的投资将遵循以下六条原则:
通过建设环境的质量和地球的健康改善人类的健康、安全和福祉。
向零碳世界过渡，每个人都能获得清洁能源和饮用水。
采用循环经济原则，使经济增长与消费脱钩。
增强社区对气候变化和风险的抵御能力。
创造社会价值，实现更加包容、公平、公正的社会。
尊重地球的边界，扭转迄今为止所造成的损害。
我们将
我们将用这六项原则来指导我们的业务和服务战略，并塑造我们项目的交付。
我们将与客户发展合作关系，以实现可持续发展，并投资伙伴关系和企业，以推动创新和扩大我们的贡献。
我们将对学习和研究进行投资，以不断提高人民实现可持续发展所需的知识和技能。
我们会透过我们的社区参与计划．
我们会将可持续发展融入我们的项目和企业实践中，通过我们的集团政策(环境;健康、安全和福利;质量;平等、多样性和包容;和奥雅纳管理系统通过了ISO 14001, ISO 9001和ISO 45001认证。
我们将通过年度报告向客户和利益相关者通报我们的进展情况。
该政策由集团董事会制定，并通过规则、程序和指导方针在奥雅纳的所有业务中实施。
它每年都被审查和批准，如果合适的话，可以更频繁地审查和批准。
奥雅纳的可持续发展总监负责确保计划的制定和实施，使我们能够在满足适用的法律、法规和其他要求的同时实现本政策中设定的目标。